Articles taggés avec ‘Système de formation’

Quelle formation professionnelle voulons-nous ?

Publié le 10 juin 2017 par Paul Santelmann
 

Le rôle de la formation professionnelle continue est intimement lié à l’efficience de la formation professionnelle initiale. Cette dernière n’a pas vocation à résoudre définitivement le rapport à l’emploi des jeunes générations pour toute leur vie mais elle doit assurer un socle d’employabilité sur lequel l’expérience et la formation continue viendront se greffer. Il n’y a donc pas deux systèmes clos dont l’un pallierait aux lacunes de l’autre mais bien une complémentarité entre trois processus : les apprentissages professionnels de base, les acquis de l’expérience tout au long de la vie, le recours ponctuel à des apports formatifs à des étapes-clef des parcours professionnels (évolutions professionnelles souhaitées ou contraintes). Lire le reste de cet article »

 

Un système de formation en mutation…

Publié le 19 février 2017 par Paul Santelmann
 

Pour l’année 2013 la DARES[1] a comptabilisé 66 400 opérateurs de formation continue dont 21 000 exerçant une activité de formation à titre principal et 45 400 entreprises ayant développé des prestations de formation en tant qu’activités secondaires. En six ans le nombre de ces organismes a augmenté de 18 200, soit une progression de 43 % dans un marché de la formation quasiment stable en euros constants (la suppression de l’obligation légale du financement du plan de formation laisse supposer une réduction de ce marché). Cette évolution se traduit donc par une diminution moyenne du chiffre d’affaires de la très grande majorité des organismes existants et par une accentuation de leur fragilité. Une fragilisation qui devrait s’accentuer par le développement du numérique et des nouvelles formes de formation à distance qui permettent de combiner massification, rationalisation et baisse des coûts de la formation. Lire le reste de cet article »