Articles taggés avec ‘seniors’

Changements organisationnels et acquis expérientiels

Publié le 21 avril 2012 par Paul Santelmann
 

3452657-les-travailleurs-g-s-avec-scannerDe nombreuses études convergent pour établir un impact plutôt négatif des modernisations sur l’emploi des travailleurs âgés. Au début des années 2000  les salariés de plus de 40 ans étaient significativement moins nombreux dans les entreprises industrielles qui utilisaient l’informatique ou avaient développé des innovations organisationnelles[1]. Plus globalement les différents types de modernisation semblent avoir favorisé l’éviction des salariés les plus âgés (innovations organisationnelles) et les discriminations à l’embauche des seniors (innovations technologiques). Lire le reste de cet article »

 

Les failles de la formation tout au long de la vie

Publié le 10 février 2012 par Paul Santelmann
 

image-seniorsDans un pays où l’effort de formation a été surdimensionné en début de vie sous l’égide de représentations fortement marquées par une conception académique de l’enseignement général, le pari de la formation tout au long de la vie n’était pas gagné. Et effectivement si on tente de cerner les mécanismes d’usage de la formation pas les quadragénaires et les seniors, ils demeurent bien dérisoires au regard de leur impact sur leurs trajectoires professionnelles de seconde partie de carrière et leur retour à l’emploi quand ils sont au chômage. Lire le reste de cet article »

 

Les seniors et l’informatique…

Publié le 15 avril 2011 par Paul Santelmann
 

discrimination-seniors-03L’exploitation de l’enquête « Changement organisationnel et informatisation (COI) » réalisée en 2006 a donné lieu à une étude très instructive de Danièle GUILLEMOT et Aurélie PEYRIN parue dans le n° 437 de la revue de l’INSEE « Economie et statistique ». Cette étude permet en effet de constater la persévérance des représentations négatives à l’égard des seniors en matière d’usage de l’informatique dans le secteur privé comparativement au secteur public où cette adaptation s’est effectuée de façon beaucoup plus harmonieuse. (http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES437A.pdf).

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Le vieillissement cognitif, déminer les discours alarmistes…

Publié le 21 juin 2010 par Paul Santelmann
 

seniors_un_avenir_pour_vousLe Conseil d’Analyse Stratégique (CAS) organisait une journée d’étude le mardi 8 juin sur l’enjeu du vieillissement cognitif pour les politiques publiques. Psychologues, cognitivistes, neurologues, gérontologues et psychiatres étaient conviés à débattre de ce thème avec en toile de fond la menace « Alzheimer » et le recul de l’âge de départ en retraite. L’intérêt de cette journée d’études très dense résidait dans la confrontation d’études cliniques, d’analyses statistiques et de travaux sur les modes de remédiation au vieillissement cognitif. Les intervenants ont permis de mieux appréhender les processus de vieillissement cognitif et ont permis de démentir ou de relativiser les représentations discriminantes des seniors (particulièrement en France). Lire le reste de cet article »