Articles taggés avec ‘Conditions de travail’

Spécialisation, polyvalence et multi-tâches…

Publié le 1 janvier 2016 par Paul Santelmann
 

Les réseaux sociaux sont prolixes d’informations succinctes qui se veulent scientifiques et conduisent à des conclusions surannées. Sont citées des études qui mettent à mal le mythe d’un cerveau « multi-tâches » comme celle conduite à l’université de l’Utah par le docteur J. Watson qui constate que sur un échantillon de 200 personnes, seuls 2,5% des sujets sont réellement « multitâche » tandis que les autres demeurent « mono-tâche » : « Lorsque l’on réalise deux tâches en même temps, il en résulte une compétition pour accaparer les ressources limitée du cerveau » explique le docteur Watson. Une psychologue canadienne, Rose-Marie Charest, dénonce l’illusion d’efficacité du fait de pouvoir répondre à de multiples sollicitations. Pour ces experts l’être humain n’est capable que de traiter efficacement une tâche à la fois. Selon une étude de l’Inserm le cerveau humain ne serait en capacité de coordonner que deux tâches à la fois. Dès que le nombre de tâches à effectuer passe de 2 à 3, le taux d’erreurs augmente de manière exponentielle, en même temps que le temps de traitement. Les sujets doivent alors abandonner une des trois tâches pour se concentrer sur les deux autres. Le cerveau n’arrive plus à traiter efficacement au-delà de deux tâches. Les personnes s’engageant dans des actions simultanées seraient donc confrontées à des risques de défaillance multiples en termes de concentration et de contrôle de la bonne exécution des tâches. Lire le reste de cet article »

 

Le « pilotage » du travail en question…

Publié le 24 janvier 2015 par Paul Santelmann
 

L’enquête Sumer (surveillance médicale des expositions aux risques professionnels) décrit notamment les contraintes organisationnelles auxquelles sont soumis les salariés et permet d’établir des liens entre les modes de management des salariés et les différents risques physiques et psycho-sociaux auxquels ils sont confrontés. La dernière étude de la DARES (analyses – janvier 2015 n°003) relative à cette enquête en 2010, s’est focalisée sur les entretiens professionnels annuels supposés cadrer l’activité des salariés. Or cette enquête révèle l’inexistence de ces entretiens pour 1/3 des salariés et leur faible instrumentation quand ils ont lieu.  Lien : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015-003.pdf Lire le reste de cet article »

 

Conditions et contextes de travail

Publié le 6 septembre 2014 par Paul Santelmann
 

L’enquête sur les conditions de travail du Ministère du Travail, réalisée tous les 7 ans depuis 1991, est une mine d’informations pour la formation professionnelle. Elle permet notamment d’identifier les différentes évolutions qui affectent l’activité professionnelle des différentes catégories socio-professionnelles, de mieux cerner une partie des compétences transverses demandées aux salariés et de mieux comprendre l’impact des mutations technologiques sur les conditions de travail. Lire le reste de cet article »

 

Qualité de vie au travail et rapport à l’emploi

Publié le 2 mai 2014 par Paul Santelmann
 

La vie au travail est un élément non négligeable des représentations en matière de rapport à l’emploi, un rapport qui détermine en partie les démarches d’évolution professionnelle et l’usage de la formation professionnelle en cours de vie active. L’enquête « Santé et itinéraire professionnel (SIP) » permet d’avoir une approche de l’évolution des risques psychosociaux au travail  autour de plusieurs dimensions (la pression au travail, les relations interpersonnelles, l’autonomie, les relations sociales, les conflits de valeurs, l’insécurité économique). La DARES a ainsi publié une synthèse de l’enquête SIP 2010 (DARES analyses n° 31 – Avril 2014) qui suit celle de 2007. Cet éclairage ne rassure pas quant à l’amélioration de la vie au travail et à l’attractivité de nombreux métiers.http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/etudes-et-recherches,77/publications-dares,98/dares-analyses-dares-indicateurs,102/2014-031-les-risques-psychosociaux,17682.html Lire le reste de cet article »